Formation Responsable Loisirs Tourisme

Diplôme

Niveau 5 inscrit au Registre National des Certifications Professionnelles (RNCP)

RNCP 41135 Responsable Loisirs Tourisme

Date d’échéance de l’enregistrement : 18-07-2028

Voir la certification RNCP 41135 sur France Compétences – Cliquez-ici

Objectifs

Cette formation vise à développer les compétences nécessaires pour gérer un service d’animation, encadrer une équipe et concevoir, ainsi que coordonner un programme d’animation au sein d’un hôtel club, d’un village vacances ou d’un camping club.

Financement

Contrat d’Apprentissage : en partenariat avec un employeur
Pour les salariés : Formation possible en PTP (anciennement CIF) ou CP

Pré-requis

Niveau 4 (BAC – obtenu ou non) ou équivalent.

Avoir 2 ans d’expérience en animation touristique.

Dates

Apprentissage : Rentrée 2026-2027 – Début Novembre ou Fin Novembre, selon l’employeur (contrat de 10 à 12 mois).

minimum 10 participants.

Inscription

Modalités d’inscription :

En contrat d’apprentissage

Envoyer votre candidature à l’une de nos entreprises partenaires (voir page financement). Si vous êtes recruté-e, vous serez contacté-e par l’école pour effectué votre inscription définitive.

INSCRIVEZ-VOUS EN LIGNE

Le responsable d’animation, ou responsable loisirs tourisme, est un professionnel clé du secteur touristique.

Il conçoit, organise et supervise les programmes d’animation dans des établissements tels que les clubs de vacances, campings, résidences hôtelières, villages vacances ou croisières.

Véritable coordinateur, il dirige son équipe, planifie les activités et veille à la qualité des prestations proposées.

Organisé, disponible et exigeant envers lui-même, il maîtrise diverses activités, possède une bonne culture générale et connaît parfaitement le secteur touristique afin de répondre aux attentes des vacanciers et garantir leur satisfaction.

Programme

Enseignement en centre : 35H par semaine du Lundi au Vendredi.

1 • Module d’enseignements généraux :

Management de groupe
Informatique
Ressources humaines et gestion
Accueil et service aux clients (Anglais)
Développement durable
Prévention et Secours Civique (Niveau 1)

2 • Module d’animation générale :

Prise de parole en public
Programme de journée
Programme de soirée
Technique Son et Lumières

3 • Module de formation pratique ou mise en situation :

Prise en main d’un groupe d’apprenants, en condition réelle (conception de projets communs avec les autres formations)

4 • Selon dispositif, périodes en entreprise

Pour le contrat d’apprentissage :

Selon le calendrier annuel défini au préalable

5 • La validation du diplôme RNCP (inclus)

Méthode

Les unités de formations présentées ci-dessus ne sont pas dispensées unité après unité. Les différents enseignements sont imbriqués de façon à favoriser une approche globale, le cumul des heures restituant le nombre d’heures des unités.

Moyens mobilisés :

Apports théoriques et pratiques

Modalités d’évaluation :

Présentation devant le jury / Étude de cas / Entretien d’analyse de pratique et mise en situation simulée (entretien de recrutement), conception d’un tableau de suivi budgétaire et dossier de création d’animation / Réalisation d’une affiche ou d’une vidéo promotionnelle.

En cas de validation partielle, chaque bloc de compétences est acquis de manière définitive.

Équivalences & passerelles : Aucune équivalence ou passerelle disponible.

Type d’emplois accessibles : Responsable Loisirs Tourisme, Responsable Animation, Chef de Village en clubs et villages vacances.

Suites de parcours : Responsable Loisirs Tourisme, Concepteur de Spectacle en Structure de Loisirs, Responsable Animation de Club Enfants, Responsable d’Établissement Touristique (RET).

Accessibilité :

Cette formation n’est pas adaptée aux personnes à mobilité réduite.

Pour toute autre situation de handicap, nous vous invitons à contacter l’un de nos référents handicap : Sébastien BOUYER et Christelle LAGUILLIER, qui pourront, après analyse, vous apporter les solutions adaptées à vos besoins.